お給料の仕組み

一番知りたいお給料の仕組み

とっても気になる時給！3,500円以上～とは書いてあるものの本当？
売上制の場合、1ヶ月の売上÷出勤日数＝1日出勤あたりの売上で 時給が決まります。

例（お店によってかなり違います）

あくまでも本指名されたテーブルでの売上だから、ヘルプでついても 全然売上にはなりません。
場内指名料や、フリーテーブルでのドリンクは売上になります。
指名がとれないと、時給はずっと低いままということになります。

各バックシステム

同伴バック、本指名バック、場内指名バック、ドリンクバック、売り上げバックなど

日払い

日払いできるお店も多いのですが、日払いは1500円×勤務時間だったり 上限が1万円など決まっているようです。
遅刻してきた人や、当日欠勤の次の日も日払いできないなどのルールも あるので注意しましょう。

罰金制度

罰金の金額は大きいから、気をつけましょう。
当時は風邪をひいて熱があっても、とりあえず出勤してから早退をしてましたが、今の時期は正直にお店に報告しないとお店にもお客様にも迷惑をかけて、大変なことになります。
体調管理はとっても大切です。

お給料の支払い

基本的に月に1回の手渡しで、20日締めの月末払いや、月末締めの15日払いなど。
銀行振り込みはあまり聞いたことがありませんでしたが、お店によって違うようです。

辞めるときに注意

退店するときは、1ヶ月前にお店に報告をしないとお給料を払ってもらえないこともあるようです。誓約書にサラって書いてあるので注意しましょう。
新人期間中は新人保証がなくなります。